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部门地址:桃源大道11号(行政中心北楼4楼)
  电话:40244434
  办公时间:周一至周五
  9:00-12:30   14:00-18:00
  职责范围:
  (一)贯彻执行国家、上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订本区实施意见或办法,拟订相关发展规划,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员分流办法。
  (二)负责行政机关公务员综合管理;依法对公务员实施监督,承担公务员信息统计管理工作;承担全区事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报和登记工作。
  (三)负责拟订人力资源市场发展规划,规范人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源流动调配工作。
  (四)承担促进就业工作,拟订统筹城乡就业的发展规划,根据上级有关规定拟订本区实施意见或办法,完善公共就业服务体系,组织实施就业援助制度。
  (五)拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励办法;承担全区就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作;指导管理技能培训和下岗失业人员再就业培训工作;贯彻职(执)业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
  (六)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻执行全市统一的社会保险关系转续办法;贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
  (七)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
  (八)贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施,贯彻落实机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障政策;贯彻执行机关企事业单位人员福利、工(公)伤和离退休政策。
  (九)牵头推进事业单位人事制度改革;贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案以及事业单位人员和机关工勤人员的管理政策;综合管理事业单位补充工作人员的考核和录(聘)用工作;牵头推进深化职称制度改革工作;负责全区专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核及聘用制度;承担专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培训工作。
  (十)贯彻执行军队转业干部安置政策,负责军队转业干部管理服务和教育培训工作;协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作;贯彻落实部分企业军队转业干部维稳解困政策。
  (十一)综合管理全区政府奖励、表彰工作;审核以区政府名义奖励、表彰事宜;负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核工作。承办法定人事任免事项和以区政府名义任免的人员任免手续。
  (十二)贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划,推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
  (十三)贯彻执行人事、劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
  (十四)负责人才交流、人才引进、人才开发和人才管理服务工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来(回)长寿区工作或定居办法;负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的对外交流与合作工作;负责相关涉外业务技术合作和人才交流工作。
  (十五)承办区政府交办的其他事项。