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定向长寿区的2017届农村小学全科免费师范毕业生考核招聘实施方案

发布人:局办公室 发布日期:2017/6/27 来源:本站 浏览:次 字号:

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 重庆市长寿区教育委员会

定向长寿区的2017届农村小学全科免费师范毕业生

考核招聘实施方案

根据市人社局办公室《关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔2017174号),区人社局、区教委《定向长寿区的小学全科免费师范毕业生考核招聘实施办法(试行)长教发〔201732)等文件规定,结合我区实际,特制定本实施方案。

一、考核招聘领导小组

组    长:傅显城    张新明

副 组 长:唐  克    李切勇

监    督:左晓红    游  峰    邓松柏    杨胜英

         徐  浩    刘丹华

成    员:胡荣健    江朝培   高  磊   余小鹏    

工作人员:余秀兰    冷迎银   车俊益   肖  俊

         余伟强    明国山   陈利静   徐敬智

         李小玲    向  兵   谭婷婷   阳光义       

二、毕业报到及综合考核报名

时  间:7月12日上午9:00-12:00

地  点:长寿区人力资源培训考评中心

定向我区的2017届农村小学全科免费师范毕业生,在规定时间内,持《毕业证书》《学位证书》《普通话等级证书》《教师资格证书》和其他等级证书,大学期间的各类表彰、奖励和论文发表证明材料,到指定地点报到并参加综合考核报名。

定向我区的2017届农村小学全科免费师范毕业生的人事档案,由重庆师范大学初等教育学院76-9日寄送至区教委,经区人社局、区教委考核组共同查阅审核后,转区就业和人才服务局托管。

经报名资格审查合格者,准予参加综合考核,确定考核方向(文科方向或理科方向,2017届毕业生不需确定考核方向),并领取《准考证》

三、大学期间学业成绩考核

时  间:7月12日下午2:00-5:00

地  点:长寿区人力资源培训考评中心

由区人社局、区教委组成考核组,通过查阅本人人事档案后予以确定。

根据本人人事档案中记载的大学期间学分平均绩点,折算出大学期间学业成绩(四舍五入保留2位小数)。其折算公式如下:

大学期间学业成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10

平均绩点个位数是“1”的,基准分为60分;平均绩点个位数是“2”的,基准分为70分;平均绩点个位数是“3”的,基准分为80分;平均绩点个位数是“4”的,基准分为90分。

    四、大学期间表彰奖励

时  间:7月12日下午2:00-5:00

地  点:长寿区人力资源培训考评中心

    由区人社局、区教委组成考核组,通过查阅本人人事档案,各类表彰、奖励和论文发表证明材料后予以确定。

(一)表彰类:大学期间,获得普通高校院(系)级表彰,计3分;获得普通高校校级表彰或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰,计5分;获得区级党委、政府表彰或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰,计7分;获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰,计10分。

(二)获奖类:大学期间,获得普通高校院(系)级奖励,一等奖及以上计3分,二等奖计2分,三等奖计1分;获得普通高校校级奖励或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励,一等奖及以上计5分,二等奖计4分,三等奖计3分;获得区级党委、政府奖励或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励,一等奖及以上计7分,二等奖计6分,三等奖计5分;获得市级党委、政府或部级及以上奖励的,一等奖及以上计10分,二等奖计9分,三等奖计8分。

(三)论文发表类:在有CN或ISSN编号的刊物上公开发表论文的,计10分;在有ISBN编号的刊物上公开发表论文的,计8分;在市区级内刊或高校内刊上公开发表论文的,计6分。

上述三项内部,只计最高分,不实行累加。上述三项之间,可实行累加,但累加后的最高分不得超过10分。

五、实习(见习)考核

时  间:7月12日下午2:00-5:00

地  点:长寿区人力资源培训考评中心

由区人社局、区教委组成考核组,通过查阅本人人事档案后予以确定。

(一)实习(见习)考核成绩,由实习考核成绩和见习考核成绩两部分构成,各占5分。

(二)实习、见习考核为“优秀”等次的(90分及以上),实习、见习考核成绩计5分;实习、见习考核为“良好”等次的(80-89分),实习、见习考核成绩计4分;实习、见习考核为“中”等次的(70-79分),实习、见习考核成绩计3分;实习、见习考核为“合格”等次的(69分及以下),实习、见习考核成绩计2分。

六、综合基础知识测试

时  间:7月14日上午9:00-10:30

地  点:区委党校教学楼

(一)综合基础知识测试内容,包括语文、数学、英语、综合(含政史地理化生)、艺体(含音体美书法)等5门学科知识。

(二)综合基础知识测试总分为100分,每门学科各占20%

(三)综合基础知识测试的题型分为单项选择题(每小题1分)、多项选择题(每小题2分)、判断题(每小题1分)三种题型。

(四)综合基础知识测试时间为90分钟,闭卷考试。

七、面试

时  间:7月15日(主要学科)、7月16日(艺体学科)

地  点:区委党校教学楼

(一)每位考生参加2门学科面试。

(二)命题以小学五年级现行教材为蓝本:主要学科(文科方向)从语文、英语中随机抽取1门,主要学科(理科方向)从数学、科学中随机抽取1门(2017届毕业生从语文、数学、英语中随机抽取1门);艺体学科从音乐、体育、美术、书法中随机抽取1门。

(二)面试采用讲课加黑板板书的方式进行。每门学科面试分值为100分,其中讲课占80%,黑板板书占20%。
    (三)每门学科面试备课时间为40分钟,面试时间为15分钟。

(四)面试成绩的计算公式(四舍五入保留两位小数)

面试成绩=主要学科面试成绩×50%+艺体学科面试成绩×50%

    八、综合考核成绩计算

综合考核总分为100分,其中大学期间学业成绩占35%、大学期间表彰奖励占10%、实习(见习)考核占10%、综合基础知识测试占20%、面试占25%

综合考核成绩四舍五入保留两位小数,其计算公式是:

综合考核成绩=大学期间学业成绩×35%+大学期间表彰奖励得分+实习(见习)考核得分+综合基础知识测试成绩×20%+面试成绩×25%

九、体检

时  间:7月17日上午8:00-11:30

地  点:待定

参加综合考核者,全部参加体检。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)精神,结合行业实际需求条件组织实施。
   体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请,经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
   体检不合格者,不能进入下一程序。

十、岗位选择

时  间:7月17日下午2:30-4:00

地  点:区教委7楼会议室

区教委根据小学教育工作需要和区编委批准的用编数额,已于5月初向社会提前公布了需求岗位(见附件)。

体检合格人员根据综合考核成绩从高分到低分依次选择聘用岗位。

十一、考察

时  间:7月30日前

地  点:档案存放地

体检合格并选择了聘用岗位的人员,由区人社局、区教委会同用人单位,对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察。

当年应届高校毕业生,由用人单位委托考生所在院校及户籍所在地公安机关进行政审并出具现实表现及有无违法违纪情况证明材料,在用人单位规定的时间内交用人单位。
    因考察不合格者,取消聘用资格。

十二、公示

考察合格者确定为拟聘用人员,在长寿区政府门户网、长寿区人力资源和社会保障网、长寿教育网进行公示,公示期为7个工作日。示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、毕业院校、准考证号、综合考核成绩、拟聘单位等。

十三、聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由用人单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送长寿区教委审核,并报长寿区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
    聘用人员的基本服务期为6年,并按规定实行试用期,试用期包含在基本服务期之内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员,取消聘用。

聘用人员在聘用单位工作3年后,经镇教育管理中心或九年制学校同意、区教委核准,可在镇与镇的小学之间进行流动,并按规定办理人员流动手续;基本服务期满后,经镇教育管理中心或九年制学校同意,可参加城区小学的选聘教师考试

十四、纪律要求  

考核招聘教师,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消聘用资格,并严格按照有关规定追究当事人的责任。

长寿区2017年小学全科教师需求岗位.xls

 

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