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长寿区劳动保障违法行为举报投诉办事指南

发布人:局办公室 发布日期:2015/3/30 来源:本站 浏览:次 字号:

  一、办理依据
  《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《重庆市劳动保障监察条例》
  二、办理内容:
  (一)受理范围
  1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的劳动保障规章制度及其执行的情况;
  2.用人单位招(聘)用劳动者扣押居民身份证、学历证、专业技术资格证、职业资格证、社会保障卡等证件,要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取保证金、押金等财物的情况;
  3.用人单位建立用工档案的情况;
  4.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同,为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明,办理劳动者档案和社会保险关系转移手续以及执行集体合同有关规定的情况;
  5.用人单位支付劳动者劳动报酬、经济补偿、赔偿金以及遵守和执行最低工资标准规定的情况;
  6.用人单位遵守工作时间、休息休假规定的情况;
  7.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护以及禁止使用童工规定的情况;
  8.用人单位遵守职业培训和招用技术工种规定的情况;
  9.用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况;
  10.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
  11.人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构等遵守有关专门规定的情况;
  12.有关组织和人员遵守和执行社会保险基金、就业专项资金管理相关规定的情况;
  13.法律、法规规定的其他劳动保障监督检查事项。
  (二)受理条件:
  1.违反劳动保障法律法规的行为发生时间在两年内的;
  2.有明确的被举报、投诉用人单位;
  3.投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
  4.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
  (三)需提交的材料
  1.举报、投诉劳动保障违法行为应当本着实事求是的原则,如实反映情况;
  2.举报、投诉人应当提供被举报、投诉单位名称、法定代表人或部门负责人姓名、单位性质、地址、联系电话等基本情况;
    3.举报、投诉人应当提供被举报、投诉单位(人)的基本违法事实并按规定如实填写受理举报、投诉案件登记表;
    4.投诉人应当就投诉的违法事实提供相关的书面证据,并提交复印件;
    5.投诉人应当表明自己的真实身份并提供联系方式。
  (四)办理程序:
  1.来访投诉:投诉人到劳动保障监察机构当面反映情况,应当提供被投诉单位名称、法定代表人或部门负责人姓名、单位性质、地址、联系电话等基本情况以及合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并提供相关证据材料,按要求填写投诉案件登记表。
  2.信函投诉:投诉人通过信函方式反映情况,应当载明被投诉对象的名称、法定代表人或部门负责人姓名、单位性质、地址、联系电话等基本情况和违法事实以及合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并提供相关证据材料。
  3.网上投诉:根据网上要求填写好投诉案件登记表,并通过当面或信函等方式提供相关证据材料。
  4.举报劳动保障违法行为可参照以上方式进行,举报人可要求保密。
  (五)办理时限:
  对符合受理条件的劳动保障违法投诉案件,劳动保障监察应当在5个工作日内立案;立案后一般应当在60个工作日内结束调查,特殊情况经批准后调查时间可延长30个工作日。立案调查完成后应当在15个工作日内作出处理决定。
  三、承办机构
  重庆市长寿区劳动保障监察大队                     举报投诉公开电话:40255155
  四、联系电话
  40255155
  五、办理地址
  重庆市长寿区望江路57号,邮政编码:401220